Aber wenn Thailand jetzt sagt sie wollen steuern für das abgelaufene Jahr dann würde ich den deutschen Steuerbescheid vorlegen und auf das DBA verweisen. Oder falls ich den noch nicht habe ein Schreiben vom Finanzamt, dass ich weiterhin unbeschränkt steuerpflichtig in de bin.
Das kann man sich nicht so einfach aussuchen, ob man beschränkt oder unbeschränkt steuerpflichtig in Deutschland ist.
Vorausgesetzt, man hat KEINEN Wohnsitz mehr in Deutschland (was faktisch bedeutet auch keinen Zugriff auf eine Wohnung, keine Eigentumswohnung, Fake Mietverträge mit Angehörigen werden nicht anerkannt).
Für die beschränkte Steuerpflicht müssen aber (zusätzlich) Einkünfte aus D vorliegen und man muss auf den steuerlichen Grundfreibetrag von rund 10.000 € verzichten.
Das ist zum Beispiel eine schlechte Nachricht für Rentner oder Leute mit anderen Einkommensarten aus Vermietung / Verpachtung usw.
Auf Antrag kann man als unbeschränkt Steuerpflichtiger behandelt werden. Voraussetzung ist aber, dass etwa 90% der Einkünfte in Deutschland erzielt werden und max. 10% im Ausland. Ist eine Option für Rentner, die aber keine Zielgruppe für das DTV Visum sind.
www.finanzamt-rente-im-ausland.de
Wer seinen Ruhestand im Ausland verbringt, rutscht von der unbeschränkten in die beschränkte Steuerpflicht. | Jetzt lesen, welche Nachteile das hat und wie ein erneuter Wechsel gelingt!
www.lohi.de
Da wäre es dann doch leichter und sauberer einen Kochkurs zu machen oder ein Gewerbe anzumelden.
Ja und letzteres ist der beste Weg, eine unbeschränkte Steuerpflicht in Deutschland zu begründen. Weil Gewerbe hat automatisch eine Betriebsstätte in Deutschland mit allen steuerrechtlichen Folgen.
Moin.. hab auch Interesse am DTV mit Arbeitsvertrag, wie macht ihr das mit der Genehmigung für Remote Home Office in Thailand?
Weiß nicht ob mir das mein Arbeitgeber ausstellt für Thailand.
Komische Frage. Willst du deinem Arbeitgeber die Homeoffice Tätigkeit im Ausland verheimlichen ?
Falls er einverstanden ist, warum sollte er dann die Ausstellung einer Bestätigung oder die Anpassung deines Arbeitsvertrages verweigern ?